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芜湖新兴:“五必访”架起连心桥 送关怀真情暖人心

928,炼钢部为职工白磊送上直系亲属死亡补助慰问金,轧钢部探望肿瘤患者杨宪强;104炼钢部探望工伤职工张庆斌,给他送上公司发的月饼、红枣……中秋国庆双节前后,芜湖新兴铸管公司党委和各级党组织、工会认真落实奚国华董事长在集团党委工作例会上的讲话精神,持续开展“三必知四必谈五必访”工作,为职工带去组织的关怀和温暖。

829公司早会上,公司党委书记刘涛全文解读了奚国华董事长在集团党委工作例会上的讲话。他强调,做思想政治工作,要借鉴推广黄石新兴“三必知四必谈五必访”的做法,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强员工“家”的认同感、荣誉感和归属感。公司工会充分发挥桥梁纽带作用,积极筹措资金,为各级分工会落实“五必访”工作提供基础保障。各级党组织和分工会积极响应公司党委号召,全面落实“五必访”工作,帮助困难职工解决生活和工作上遇到的急难问题,在物质上给予帮助的同时带去精神上的慰藉和鼓励,让他们切实感受到组织的关怀和温暖。9月份和中秋国庆期间,各级党组织、分工会共慰问看望职工22次。926,动控部党总支、分工会组织开展以“逐梦新兴铸管,共建美好生活”为主题的职工家属亲情行活动,邀请优秀职工家属走进芜湖新兴,切身感受芜湖新兴工作环境。通过此次活动,职工家属们近距离地了解了亲人在公司的工作生活情况,深深感受到公司的关心与关怀,对于亲人能够在芜湖新兴这个平台工作发展倍感放心,也更加坚定了与公司共同成长发展的信念与信心。

结合正在进行的2018年预算编制工作,芜湖新兴党政工团将 “三必知四必谈五必访”纳入2018年重点工作中,创新思维、主动工作,及时了解每位员工的思想情绪、工作生活中遇到的困难并给予帮助,增强广大员工对企业的认同感、归属感和责任感,为企业三次创业提供强大基础保障。(曾兵)

 

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